Dentre muitos obstáculos que a Gerência de Projetos apresenta em sua natureza, certamente o de formar boas equipes possui uma importância de grau elevado, visto que, engloba vários fatores que, ao mesmo tempo, podem alavancar ou afundar um projeto. Um simples erro de critério na seleção ocasiona um problema sem dimensões imagináveis. Portanto, há muito o que se levar em conta para uma boa composição de um grupo e esse assunto não é tratado com a frequência que sua relevância sugere. Assim, contei com o conhecimento e a experiência do parceiro Rodrigo Campos, em seu artigo Formação de Equipes, e obtive um resultado de valores imprescindíveis para uma formação gerencial completa nesse parâmetro, bem como para quem tem como objetivo formar uma grande equipe.
Ao longo do seu texto, Rodrigo faz uma referência à mesclagem de profissionais experientes e novos e nela insere um diálogo que achei maravilhoso:
"...Esse diálogo, que transcrevo a seguir, sintetiza o motivo pelo qual recomendo a mesclagem de profissionais experientes e novos:
“- Mestre, como faço para me tornar um sábio?
- Boas escolhas, responde.
- E, como fazer boas escolhas?
- Experiência, diz o Mestre.
- E como adquirir experiência?
- Más escolhas, concluí”.
(...)"
Leia mais.
4 comentários:
Prezado Helson,
É com prazer que encontrei seu blog, através da recomendação de nosso colega Rodrigo Campos.
As suas abordagens sobre o mundo da gerência de projetos é muito pertinente e de entendimento claro.
Precisamos de blogs como o seu, que agregam valor em nossas vidas. Siga em frente.
Forte abraço.
Ricardo Pernambuco
http://bemsucedidoemti.blogspot.com
Olá Ricardo,
Antes de tudo, o prazer é todo meu, claro, de poder receber suas opiniões e conceitos.
Seu blog também é muito bom, será muito bem adicionado como parceiro nosso.
Volte sempre e um abraço.
Oi Helson,
Muito legal teu blog. Em especial, esse post sobre como formar uma boa equipe lembrou muito minha última experiência. Considero esta uma tarefa de muita importância embora veja muitas pessoas que não dão o devido mérito.
Olá Carlos Henrique, você está certo, formar uma equipe não é somente juntar pessoas e dizer o que precisa, é muito mais, tem muito mais a se agregar e. normalmente, os erros ao montar um grupo são os mesmos: falta de critérios.
Volte sempre.
Abraço.
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